12月5日，九派新闻专访了这位出圈的HR，他名叫任悦超，2019年从湖南大学毕业后进入华为工作，后内部转岗做了人力资源专员。

作为HR，他建议即将面临就业的毕业生群体重视简历，同时了解不同岗位的人才需求，重视行业和公司的选择。“不能把薪资作为唯一的标准。”

比较外向，所以转岗做了HR

九派新闻：介绍一下你的工作经历？

任悦超：我最初在公司做的是财经相关岗位，大概2021年3月转岗去当了HR。我是一个比较外向的人，喜欢可以更多与人交流的工作。转岗的过程并不复杂，在内部找到合适的岗位，面试通过就可以换岗。

九派新闻：你在毕业求职的过程中顺利吗?

任悦超：2019年我毕业找工作，那时就业环境可能比现在好一些，当时地产公司前景还不错。我投递的简历主要集中在互联网公司和地产公司这两类。当时除了拿到华为的Offer外，我还拿到一个拼多多的管培生Offer，最后选择去了华为。

九派新闻：作为HR，对现在找工作的同学有什么建议吗？

任悦超：对于即将毕业、正在找工作的同学来说，我觉得大家首先应该重视自己的简历。建议大家对大学生涯做一个细致全面的总结，包括自己的学习经历和实习经历等，思考一下这些经历对自己有哪些帮助和提升，然后把它提炼在自己的简历上。

面试方面，不同公司需要的人才不一样，考察侧重点也不一样，可以向面试过或者已经入职的学长学姐讨教一下经验，将自己的能力和经历与对方需要的重点进行匹配。

另外，公司和行业的选择也很重要，不能把薪资作为唯一的评判标准，比如工作城市、工作时长、强度等，这些都很重要，大家要按照自己的心理预期综合选择最适合自己的工作。

九派新闻：工作忙吗？工作之外，你有什么爱好吗？

任悦超：一周会加两三次班，其实并不算非常忙。我不是一个宅的人，休息时，天气好我会去打篮球，我有朋友在电影行业工作，有时候他会带我去看话剧、电影的首映。

任悦超：最近确实收到了很多私信，能吸引我的分为两类。一是“震惊派”，他们给我发私信，上来就说我欠了他钱，让我还钱；或者自称是我的好友，问我记不记得与他有关的事情……我知道都是网友编来逗乐的，但还是会被吸引，去看看说了啥。

另外一些人会非常直接地给出自己的吸睛点，比如他们会在私信中很直接地说，自己读过大学、什么专业，在哪里工作。三言两语就让人看到他的闪光点。我会觉得他是一个很优秀的人，会让我有靠近和认识的欲望，我确实也和一些网友有进一步的沟通和交流。

九派新闻：会有人私信给你发简历吗？

任悦超：发简历的私信我不会回应。首先不管是某音还是某书都只是我的私人账号，是我工作以外、生活的一小部分，我不想把它们和我的工作联系起来。而且我们公司有很正规的简历投递渠道，如果大家想求职，可以去官网投递，不用私发给我。

九派新闻：什么时候发现自己火了？

但很快我就冷静了下来，用一颗平常心来对待这个事情，因为这也只是生活的一个插曲，更多的时间、精力还是要放在工作上。

实际上我在宣讲会上与大家沟通时，找工作的同学们更多会注意我宣讲的内容，而不是我本身。