12月29日，在济宁能源集团总部22楼，通过评委们紧张有序地评选，一张张记录着精彩劳动瞬间的照片悉数呈现在大家眼前。

这些照片的主角，既有扎根千尺矿井下、二十多年如一日的煤矿工人，也有转岗港口一线、为现代港航默默奉献的女岸桥远控司机，既有在技能大赛中荣获殊荣的年轻工匠，也有通过科技创新助力企业开拓市场的技术大拿，他们都有一个响亮的名字：劳模工匠。

他们换上橙色工作服，深入井下来到煤矿工人的工作环境，在金桥煤矿体验了井下共享单车。他们走进了龙拱港现代化的远控中心，聚焦着一群年轻的姑娘们操纵集装箱起落的每一个专注神情，每一次快门按动，都是对敬业精神的精准定格。

从“松枝绿”到“工装蓝”，赵洪强不变的是那颗服从命令听指挥、不怕困难敢拼搏的心。“当我问他，用四个字概括老兵突击队的精神时，他毫不犹豫地告诉我：亮剑精神”。张建中感慨到，他们始终坚守在井下采掘一线，不惧困难，能安能撤能掘进，这是真正的亮剑精神。

字里行间饱含温情，青年职工汲取前进动力

一张张照片精彩，一堂堂送到基层一线的思政课更是各具特色。

倪丽君结合自身工作生活经历说：“平衡事业与家庭需要合理规划时间、明确责任分工，同时要保持积极的心态，学会在工作与生活中寻找平衡点。”

“作为一个技术人员，将知识、技能用于工作，解决一个个难题，攻克一个个难关，这都是自我的超越，感谢王主席能帮我们记录下这些瞬间。”来自金桥煤矿的山东省首席技师武国庆说，通过思政课，不仅加深了劳模工匠对党的历史和优良传统的理解，更在精神层面上汲取了极大的鼓舞和激励。

双向结合：德艺润光影，思政润匠心

营造学习劳模工匠的浓厚氛围

“此次活动是济宁能源集团工会非常有益的一次尝试。”济宁能源集团党委副书记、工会主席闵维说，近年来，济宁能源集团着力打造“5+N”的工会工作体系，其中，在深化劳模和工匠人才创新工作室建设、广泛持久深入开展劳动和技能竞赛、激励广大职工担当作为推动企业高质量发展等方面做了大量工作，集团上下人心思上、人心思进、人心思干的氛围越来越浓。

闵维认为，此次活动的意义在于，通过思政课和记录劳模工匠故事的双向结合，激励并引导着广大职工以身边的劳模工匠为榜样，凝心聚力，实干担当，为企业发展注入强大精神动力。“我们将进一步构建文化共识、凝聚人心、激发潜力，践行社会责任，强化员工关怀，使企业与员工共享未来、共同成长。”闵维表示。