为不断满足人才日益多元的需求，搭建共通共融和共谋发展的交流机会，近日，宝山区人才工作局举办了2024年度最后一场“三江行”高层次人才交流日活动。本次活动共邀请全区30余位高层次人才围一方天地，赴冬日之约。

随着国家数字化政策的不断出台和新兴技术的持续进步，数字化转型已成为企业实现高质量发展的必由之路。但数字化究竟是什么？企业该如何完成数字化转型？为此，在数字化转型的浪潮中，本次活动特别设置了“问道·三江”微论坛环节，邀请了上海市物联网行业协会、招商银行上海分行信息技术部，以及来自我区的上海孟伯智能物联网科技有限公司和上海北裕分析仪器股份有限公司的负责人，共同探讨企业如何在技术进步、市场需求和竞争压力的推动下，通过数字化转型实现业务边界的拓展、治理方式的变革以及运营效率的提升。嘉宾们深入剖析数字化转型策略、绿色可持续发展等议题，分享成功案例与经验，为参会的高层次人才提供了了解数字化转型的契机和学习机会，推动企业数字化转型。

在学习日活动中，高层次人才在专业领域内碰撞思维，不仅视野得以拓宽，更在实战中锤炼了专业素养与综合能力；家庭日活动以温馨轻松的亲子氛围，拉近了高层次人才及其家人的距离，传递了区人才工作局对他们的深切关怀；文化日活动引领外籍高层次人才踏上了一场深度的文化探索之旅，亲身体验中国传统陶瓷文化的独特韵味。本次交流日活动则搭建破冰交流平台，邀请了医疗健康领域的高精尖人才，设立专业的健康咨询台为人才提供了精准且个性化的健康建议。同时精心设计了启发性话题和生动案例分享环节，激发人才深入思考与积极交流的热情。“三江行”系列活动的举办，不仅为高层次人才构筑了多元化、深层次的互动桥梁，更在潜移默化中增强了人才的幸福感与满意度，为区域吸引和留住高层次人才筑牢了根基。